2025年1月

雇用保険
【2025年4月改正】育児介護休業法

① 所定外労働の制限(残業免除)の対象拡大 所定外労働の制限(残業免除)とは、対象となる労働者からの請求により所定労働時間を超える労働を禁止する制度です。現行の対象である「3歳に満たない子を養育する労働者」から「小学校就 […]

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お役立ち情報
 柔軟な対応で力強い会社に!中小企業が知っておくべき「労働時間制」とは

労働時間の原則「法定労働時間」とは? 基本的な労働時間制度の概要 基本となるのは「法定労働時間」です。法定労働時間は労働基準法で定められており、1日8時間、週40時間の労働時間が上限とされています。ただし労働者数が10人 […]

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社会保険
【ケガや病気のための収入保障】傷病手当金

傷病手当金とは 被保険者本人が業務外の病気やケガ(私傷病)の療養のために仕事を休み、給与が支給されないときに請求することができる給付金です。 支給要件 次の4つの要件すべてに該当するときに請求することができます。 ①   […]

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