お役立ち情報

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 柔軟な対応で力強い会社に!中小企業が知っておくべき「労働時間制」とは

労働時間の原則「法定労働時間」とは? 基本的な労働時間制度の概要 基本となるのは「法定労働時間」です。法定労働時間は労働基準法で定められており、1日8時間、週40時間の労働時間が上限とされています。ただし労働者数が10人 […]

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社会保険
【ケガや病気のための収入保障】傷病手当金

傷病手当金とは 被保険者本人が業務外の病気やケガ(私傷病)の療養のために仕事を休み、給与が支給されないときに請求することができる給付金です。 支給要件 次の4つの要件すべてに該当するときに請求することができます。 ①   […]

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